Travailleurs handicapés

Bien recruter et bien encadrer

Bien recruter et bien encadrer

Extraits du guide A Compétence Égale “Personnes handicapées – Recruter sans discriminer”


Recrutez sans discriminer !

A l’heure où la loi impose aux entreprises de recruter des personnes handicapées, il apparaît important de présenter les règles mais aussi et surtout la démarche humaine qu’elle implique tandis que de nombreuses (...)

Le cadre légal. Un principe de non-discrimination

Il est interdit d’écarter un candidat d’une procédure de recrutement en raison de son état de santé ou de son handicap.

Quelques définitions

Handicap Définition du handicap selon la loi du 11 février 2005 « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans (...)

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