2010, odysée de la sécurité
L’USP a décidé de mener une action pour que le métier évolue et se donne, par la maturité des idées et des pratiques, un cadre nouveau.
L’USP va poursuivre la conduite des grands chantiers qui permettront de garantir l’avenir du secteur qui, toutes activités confondues, est porteur de valeurs et créateur d’emplois.
3 axes prioritaires
1. Relancer l’attractivité du secteur
L’USP confirme sa volonté de créer un environnement favorable au développement économique et un cadre attractif pour accueillir de nouveaux salariés et de nouveaux entrepreneurs.
Elle s’engage à travailler dans le but de :
développer des relations claires et crédibles avec les partenaires sociaux et proposer une vision à long terme des évolutions sociales ;
mettre tout en œuvre pour que la profession offre aux salariés, dans leur diversité, un vrai métier, (cadre légal), une employabilité durable et évolutive (formation), des repères clairs (encadrement), du respect (conditions de travail et de sécurité) et un environnement sécurisé au plan social ;
poursuivre les actions entreprises pour la professionnalisation des salariés mais aussi celle des dirigeants ;
entreprendre toutes les actions utiles pour valoriser la profession auprès des demandeurs d’emploi et, plus largement, soutenir, accompagner et promouvoir toute opération qui valorise la profession auprès de cibles élargies ou dans les médias
2. Imaginer un nouveau lien durable entre client et prestataire
L’USP agit pour concevoir et construire les fondements pour un nouveau contrat entre les entreprises de sécurité et les clients : un contrat sain et équilibré visant à reconstruire une vraie relation gagnant/gagnant.
Elle s’engage à travailler dans le but de :
créer les conditions d’une relation économique équilibrée entre clients et prestataires et dénoncer l’hypocrisie de pratiques conduisant à l’asphyxie des entreprises ;
mener des actions pédagogiques avec et auprès des clients mais aussi avec les entreprises du secteur pour les aider à faire face aux complexités d’aujourd’hui ;
développer les actions utiles pour identifier et lutter contre les formes de travail illégal.
3. Entretenir une relation équilibrée avec l’Etat
Dans le prolongement des actions menées et en cours, l’USP s’engage à entretenir et développer avec l’Etat une relation de confiance qui repose, compte tenu des enjeux, sur des valeurs d’éthique, de compétence et de transparence.
Elle s’engage à travailler dans le but de :
favoriser le dépoussiérage des textes juridiques actuels et l’élaboration d’un nouveau cadre simplifié, assaini, lisible, rédigé par des experts, approuvé par les professionnels/entreprises du secteur, validé par l’État et appliqué par ses représentants ;
créer une structure ordinale afin de remettre au coeur de la profession ce que sont ses principes et ses valeurs, un outil pour contrôler et sanctionner.
poursuivre les rapprochements (accords, conventions, chartes,…) qui unissent et concilient les acteurs publics et privés ;
mettre tout en œuvre pour présenter un secteur assaini et professionnel, sur lequel l’État peut s’appuyer et avec lequel il peut travailler en toute complémentarité ;
continuer et renforcer les démarches visant à assurer la moralité et la transparence économique des acteurs.
